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🎗 25 novembre — Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes

  • Photo du rédacteur: Margaux Deperraz
    Margaux Deperraz
  • 25 nov. 2025
  • 2 min de lecture

🎗 25 novembre — Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes


Les entreprises ne peuvent plus fermer les yeux, titrait hier le Parisien ! 

Et c’est vrai … 


Les violences conjugales longtemps considérées comme une affaire privée ne s’arrêtent pourtant pas aux portes des entreprises ou des administrations. Elles suivent les victimes partout : dans leur concentration, leur sommeil, leurs absences, leurs performances… mais aussi dans leur peur quotidienne.



👉 Plus des 2/3 des victimes de violences conjugales sont des femmes actives.

👉 82% sont des mères de famille

👉 Les violences conjugales coûtent chaque année 2 % du PIB des entreprises (absentéisme, arrêts, turn-over…).

👉 Et pourtant, la majorité des victimes gardent le silence au travail 



Pourquoi ?


Parce qu’elles ne savent pas si elles seront crues.

Parce qu’elles ignorent leurs droits

Parce qu’elles ont peur des conséquences, d’être stigmatisées

Parce qu’elles pensent que « ce n’est pas le rôle de l’employeur ».


Et pourtant le lieu de travail est un espace de sécurité, parfois le seul où elles sont éloignées physiquement de leur agresseur. 


Chez Novact, nous sommes convaincues que l’employeur a un rôle à jouer car un collectif bien informé peut sauver des vies — parfois littéralement.


C’est pourquoi le rôle de l’employeur doit évoluer et inclure la reconnaissance de ces violences et l’accompagnement des victimes. Il peut devenir une ressource privilégiée pour informer, soutenir et orienter les victimes de violences conjugales. 


Former un collectif à repérer et à orienter, ce n’est pas sortir de son rôle : c’est assumer pleinement sa responsabilité, humaine autant que légale.


🌱 Nous pouvons — et devons — agir là où les victimes passent une grande partie de leur vie : au travail.


Notre Cabinet Novact accompagne les employeurs à devenir un véritable acteur de la lutte contre ces violences.

Merci à Pauline Meyre, mon associée, pour avoir sensibilisé très tôt le cabinet à ce sujet si important.

 
 
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